Page 18 - การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน กรมพัฒนาที่ดิน
P. 18
ห้องสมุดกรมพัฒนาที่ดิน
บทที่ 3
แนวปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด
หรือคุกคามทางเพศในการท างานของกรมพัฒนาที่ดิน
แนวปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการท างาน
จัดท าขึ้นตามมติคณะรัฐมนตรีครั้งแรก เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน 2558 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้
บุคลากรในหน่วยงานทุกคนไม่ว่าอยู่ในสถานะใด ได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพในศักดิ์ศรี
และปราศจากการถูกล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการท างาน ทุกคนต้องรับผิดชอบในการกระท า
และปฏิบัติตามแนวปฏิบัติ เพื่อป้องกันและไม่ให้เกิดปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ
ในการท างาน
1. ความหมายของการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ
การล่วงละเมิดทางเพศ หมายถึง พฤติกรรมการล่วงเกินที่ส่อไปในทางเพศ
อันไม่พึงประสงค์และไม่พึงปรารถนา หรือพฤติกรรมที่แสดงอาการเกินสมควรต่อผู้อื่น โดยล่วงจารีต
ประเพณีหรือจรรยาบรรณมารยาท เพื่อให้บุคคลหนึ่งบุคคลใดได้รับการสัมผัสทางกายหรือได้รับ
การสื่อสารในเรื่องเกี่ยวกับเพศสัมพันธ์หรือความแตกต่างระหว่างเพศ รวมถึงพฤติกรรมอื่น
ซึ่งเกี่ยวข้องกับเรื่องเพศที่ส่งผลกระทบต่อศักดิ์ศรีของบุคคลในการท างาน ไม่ว่าจะแสดงออกทางกาย
วาจา หรืออื่น ๆ โดยผู้กระท ามุ่งหมายที่จะเอาเปรียบ หาก าไร สนองกามารมณ์แห่งตน และผู้ถูกกระท า
ไม่ยินยอมกระท าหรือจ ายอมกระท า
การคุกคามทางเพศ หมายถึง การกระท าใด ๆ ที่แสดงอ านาจด้วยกิริยาหรือวาจา
ให้ผู้อื่นหวาดกลัว หรือการแสดงอาการนั้นเป็นการเกินสมควรและล่วงจารีตประเพณีหรือ
จรรยามารยาทด้วยการลวนลาม ดูหมิ่น หรือหมิ่นประมาทในทางเพศ ซึ่งมีผลท าให้เป็นข้อต่อรอง
เพื่อแลกเปลี่ยนหรือมีผลกระทบต่อสถานภาพในการท างาน หรือกระทบต่อสภาวะการท างานของ
ผู้ถูกกระท าหรือกระทบต่อบรรยากาศในการท างาน
การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ หมายถึง การกระท าใด ๆ หรือพฤติกรรม
ที่ส่อไปในทางเพศที่เป็นการบังคับใช้อ านาจที่ไม่พึงปรารถนา ด้วยวาจา ข้อความ ท่าทาง
แสดงด้วยเสียง รูปภาพ เอกสาร ข้อมูลทางอิเล็กทรอนิกส์ หรือสิ่งของลามกอนาจารเกี่ยวกับเพศ
หรือจะท าอย่างอื่นในท านองเดียวกัน โดยประการที่น่าจะท าให้ผู้อื่นได้รับความเดือดร้อนร าคาญ
ได้รับความอับอาย หรือรู้สึกว่าถูกเหยียดหยามและให้หมายความรวมถึงการติดตามรังควานหรือ
การกระท าอื่นใดที่ก่อให้เกิดบรรยากาศไม่ปลอดภัยทางเพศ
