Page 32 - หลักการจัดระบบอนุรักษ์ดินและน้ำในเขตพัฒนาที่ดิน

27

4.8.6. Morale หมายถึง ขวัญและกําลังใจของบุคคลในระบบ หรือหมายถึง คานิยมของคนที่มีตอ

ระบบหรือตอองคกร ซึ่งเปนคานิยมของคนในระบบที่มีขวัญและกําลังใจในการปฏิบัติงานอยางมี
ประสิทธิภาพ หรือบุคคลภายนอกที่เกี่ยวของเพื่อสนับสนุนใหระบบอยูรอด ซึ่งการกระตุนจูงใจดวยวิธีตางๆ

ก็มีจุดมุงหมายเพื่อสรางความเชื่อมั่นของบุคคลในระบบนั้นก็มักจะอยูตอไปได และประสบกับความสําเร็จ

ในที่สุด

4.9. วงจรการพัฒนาระบบงาน (System Development Life Cycle: SDLC) สําหรับระบบทั่วไป สามารถแบง

ออกเปนลําดับขั้นได 4 ขั้นตอน คือ

4.9.1. การวิเคราะหระบบงาน เปนขั้นตอนของการศึกษาระบบงานเดิมหรือขอมูลที่สําคัญที่ใชใน

ปจจุบัน (Current system) ปญหาที่เคยเกิดขึ้น ตลอดจนการศึกษาถึงความตองการของคน (People needs and
requirements) พรอมกับการประเมินเหตุการณตาง ๆ เพื่อหาทางเลือกที่เหมาะสมมาแกปญหาและวางแผนให

เหมาะสม

4.9.2. การออกแบบและวางระบบงาน เปนขั้นตอนหลังจากการวิเคราะหระบบงานซึ่งเปนขั้นตอน
ที่จะตองวางโครงสรางของระบบงาน ในรูปลักษณะทั่ว ๆ ไปและในรูปลักษณะเฉพาะโดยมีการแจกแจง

รายละเอียดที่แนชัดของแตละงาน หรือระบบงานยอยที่เกี่ยวของทั้งระบบที่ไดออกแบบขึ้น และจะถูกสง

ตอไปใหกับหนวยวางแผนหรือฝายปฏิบัติการเพื่อใหเปนระบบที่ปฏิบัติงานไดจริงในขั้นตอนตอไป

4.9.3. การนําระบบไปสูผูใช เปนขั้นตอนที่นําเอาระบบมาปฏิบัติ (Implement) ใหกับผูใชและ
ผูเกี่ยวของหรือในพื้นที่ปฏิบัติงานเพื่อใหแนใจวาระบบงานสามารถปฏิบัติงานไดตรงตามวัตถุประสงค

ระบบงานจะตองถูกทําการตรวจสอบมาอยางดี พรอมกับการชี้แจงและอบรม (Education and training) ซึ่ง

เปนสิ่งจําเปนเพื่อใหผูใชระบบหรือผูปฏิบัติการสามารถใชปฏิบัติงานไดอยางมีประสิทธิภาพและถูกตอง

4.9.4. การดําเนินการสนับสนุนภายหลังการวางระบบงาน เปนขั้นตอนที่ระบบงานใหมไดถูกนํามา
ปฏิบัติ (Implement) แลวผูปฏิบัติงานอาจจะยังไมคุนเคยกับการทํางานในระบบใหม นักวิชาการและ

นักวิเคราะหระบบ ควรจะใหคําแนะนําอยางตอเนื่อง เพื่อชวยเหลือผูเกี่ยวของในการปฏิบัติงาน ทั้งนี้รวมถึง

ความตองการตาง ๆ ที่อาจจะเกิดขึ้นหรือเปลี่ยนแปลงไปภายหลังจากระบบไดถูกนํามาปฏิบัติ ซึ่งมักจะ
เกี่ยวของกับการบํารุงรักษา ในขั้นตอนการทํางานภายใตระบบงาน (System maintenance) เพื่อจะสามารถ

ปรับปรุงระบบงาน (System improvement) ไดอยางถูกตองและรวดเร็ว

อยางไรก็ตาม เมื่อความตองการเปลี่ยนแปลงไป และระบบงานที่กําลังปฏิบัติอยูเปนประจํา
จําเปนตองปรับปรุงใหม นักวิชาการ นักวิเคราะหระบบ และเจาหนาที่ฝายปฏิบัติ จะตองกลับไปเริ่มตนที่ขั้น

ที่ 1 ใหม เพื่อทบทวนและจะเปนเชนนี้เรื่อย ๆ ไป ถาเกิดความเปลี่ยนแปลงของระบบ