Page 10 - การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน กรมพัฒนาที่ดิน

ห้องสมุดกรมพัฒนาที่ดิน

บทที่ 2

กฎหมาย ระเบียบที่เกี่ยวข้อง

ประเทศไทยให้ความส าคัญกับการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ
และการเคารพศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ มีการก าหนดหลักการเกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิเสรีภาพ
ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ และความเสมอภาคของประชาชนชาวไทยไว้ในรัฐธรรมนูญ

แห่งราชอาณาจักรไทยหลายฉบับ และในปัจจุบัน ประเทศไทยมีการประกาศใช้กฎหมายที่มุ่งส่งเสริม
ความเสมอภาคระหว่างเพศและก าหนดโทษส าหรับผู้กระท าการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ ได้แก่
 รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560
 พระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558

 ประมวลกฎหมายอาญา
 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2551
 พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

 พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
 กฎ ก.พ. ว่าด้วยการกระท าการอันเป็นการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ พ.ศ. 2553
 ประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์

เรื่อง มาตรฐานขั้นต่ าของสภาพการจ้างในรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2549
 มติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน 2558 และวันที่ 21 เมษายน 2563
โดยมีรายละเอียด ดังนี้

1. รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560

มาตรา ๔ ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ สิทธิ เสรีภาพ และความเสมอภาคของบุคคล

ย่อมได้รับความคุ้มครอง
ปวงชนชาวไทยย่อมได้รับความคุ้มครองตามรัฐธรรมนูญเสมอกัน
มาตรา 27 บุคคลย่อมเสมอกันในกฎหมาย มีสิทธิและเสรีภาพและได้รับ

ความคุ้มครองตามกฎหมายเท่าเทียมกัน
ชายและหญิงมีสิทธิเท่าเทียมกัน การเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมต่อบุคคลไม่ว่า
ด้วยเหตุความแตกต่างในเรื่องถิ่นก าเนิด เชื้อชาติ ภาษา เพศ อายุ ความพิการ สภาพร่างกายหรือ
สุขภาพ สถานะของบุคคล ฐานะทางเศรษฐกิจหรือสังคม ความเชื่อทางศาสนา การศึกษาอบรม หรือ

ความคิดเห็นทางการเมืองอันไม่ขัดต่อบทบัญญัติแห่งรัฐธรรมนูญ หรือเหตุอื่นใด จะกระท ามิได้