Page 8 - รางวัลเลิศรัฐ ประจำปี พ.ศ. 2564 กรมพัฒนาที่ดิน
P. 8
5
สร้างเครือข่ายความเข้มแข็งของเกษตรกรและกลุ่มเกษตรกร ทั้งเครือข่ายหมอดินอาสา ซึ่งเป็นเกษตรกร
อาสาสมัครช่วยเหลือเจ้าหน้าที่กรมในการถ่ายทอดเทคโนโลยีไปสู่เกษตรกร กลุ่มเกษตรกรที่เกิดจาก
กระบวนการมีส่วนร่วมของกรม เช่น กลุ่มเกษตรกรใช้สารอินทรีย์ฯ กลุ่มเกษตรอินทรีย์ PGS /เกษตรอินทรีย์
ในโรงเรียน และเกษตรกรเครือข่ายโครงการบัตรดินดี เป็นต้น 5. พัฒนางานวิจัยและนวัตกรรม สนับสนุน
งานวิจัยการจัดการเชิงพื้นที่ลุ่มน้ำ การใช้เทคโนโลยีการพัฒนาที่ดิน เพื่อเพิ่มศักยภาพการผลิต การเพิ่ม
อินทรียวัตถุและธาตุอาหารในดิน และการอนุรักษ์ดินละน้ำ และ 6. พัฒนา Big Data และ AI การพัฒนา Big
Data ด้านดิน เชื่อมโยงเข้ากับฐานข้อมูลกลางของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ นำมาใช้ประโยชน์ในการบริหา
ราชการภายในหน่วยงานและบูรณาการร่วมกับหน่วยงานภายนอก รวมทั้งพัฒนานำปัญญาประดิษฐ์ (Artificial
Intelligence: AI) มาใช้พัฒนาประสิทธิภาพการทำงานยกระดับการให้บริการประชาชน ให้สะดวก รวดเร็ว
เข้าถึงง่าย และแก้ไขปัญหาได้ทันกับสถานการณ์มากยิ่งขึ้น
“การสื่อสารนโยบาย ยุทธศาสตร์ แผนงาน และแผนการติดตามการดำเนินการที่มีประสิทธิภาพ”
กรมพัฒนาที่ดินให้ความสำคัญกับการสื่อสาร
นโยบาย ยุทธศาสตร์ แผนงาน และแผนการติดตาม
การดำเนินการต่างๆ ทั้งกับบุคลากรภายในกรมฯ และ
กับเครือข่ายภายนอก โดยมีการสื่อสารแบบ
สองทิศทาง (Two-way) ทั้งในแนวดิ่งและแนวระนาบ
การสื่อสารในแนวดิ่ง การสื่อสารระดับผู้บริหาร จาก
อธิบดีฯ/รองอธิบดีฯ ถึงผู้บริหารระดับกอง/สำนัก และ
เจ้าหน้าที่สถานีพัฒนาที่ดินจังหวัดทั่วประเทศ และ
จากเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานรายงานผลการดำเนนิงาน
และปัญหาอุปสรรคสื่อสารไปยังผู้บริหาร และการ
สื่อสารในแนวระนาบ เป็นการสื่อสารระหว่างผู้บริหารกับผู้บริหาร ระหว่างหน่วยงานกับหน่วยงาน ระหว่าง
เจ้าหน้าที่กับเจ้าหน้าที่ และระหว่างเจ้าหน้าที่กับเกษตรกรและเครือข่าย ผ่านช่องทางทั้งสื่อบุคคล สื่อมวลชน
และสื่อดิจิทัล ได้แก่ YouTube / Group Line / Facebook live และการประชุมผ่านระบบ VDO / Web
Conference / Zoom / Web site / AI Chatbot
“วางกลไกการขับเคลื่อนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน”
กรมพัฒนาที่ดิน วางกลไกการ
ขับเคลื่อน โดยใช้เครื่องมือ Smart LDD
และระบบวัดผลการดำเนินงาน ในการเพิ่ม
ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ดังนี้ Smart
LDD โดยนำแนวทางการขับเคลื่อนงานตาม
หลัก Smart Workplace มาพัฒนาเครื่องมือ
ในการบริหารจัดการองค์การในรูปแบบ
Smart LDD กำหนดให้ทุกหน่วยงานปรับปรุง
กระบวนงานและสร้างนวัตกรรมเพื่อเพิ่ม
