Page 25 - องค์ความรู้สู่ปีดินสากล 2558

1. ทาน คือ การให ซึ่งไดแก อามิสทาน(การใหสิ่งของ) ธรรมทาน(การใหความรู) และอภัยทาน
2. ศีล คือ การมีความประพฤติดีงาม สํารวม กาย วาจา ใจ ประพฤติตนเปนตัวอยางที่ดี ให

เปนที่เคารพนับถือของประชาชน
3. ปริจจาคะ คือ การบริจาค การเสียสละความสุขสวนตัวเพื่อประโยชนของสวนรวม
4. อาชชวะ คือ การปฏิบัติหนาที่ดวยความซื่อสัตยสุจริต มีความจริงใจ ไมหลอกลวง
ประชาชน ซื่อตรงตอคําพูด ซื่อตรงตอวิชาชีพ ซื่อตรงตอเวลา ซื่อตรงตอตัวเอง

5. มัททวะ คือ การมีอัธยาศัยดี ซึ่งถาเปนยุคนี้ ตองเรียกวามีความใจกวางในการรับฟงให
ประชาชนติติงได ไมดื้อ ไมรั้น ไมบาหรือมัวเมาในอํานาจ
6. ตปะ คือ การบําเพ็ญความเพียร เพื่อกําจัดความเกียจครานและความชั่ว พยายามลดกิเลส

ของตน เมื่อเห็นผลประโยชนวิ่งผานหนา ตปะ จะเปนสิ่งเหนี่ยวรั้งไมใหคนดีเสียคน
7. อักโกธะ คือ การไมถือโกรธ ไมผูกพยาบาท หรือจงเกลียดจงชังคนใดคนหนึ่ง หรือกลุมใด
กลุมหนึ่ง นักปกครองใด ครองธรรมะขอนี้ไมได ก็อาจจะนําไปสูการสรางความอยุติธรรมในการตัดสินใจ
8. อวิหิงสา คือ การไมเบียดเบียน อันไดแก ประชาชน เพื่อนรวมงาน ลูกนองของตน
หนวยงาน และครอบครัวของตนเอง เพราะการเบียดเบียน นําไปสูการเอาเปรียบ ทําใหเสียนิสัยและนําไปสู

พฤติกรรมคอรรัปชั่น
9. ขันติ คือ การมีความอดทน อดกลั้น ตอแรงกดดันตางๆ
10. อวิโรธนะ คือ ความไมคลาดในธรรม ในการทํางาน อยาใหประชาชนเคลือบแคลงสงสัย

นั่นคือการทํางานอยางโปรงใส ตรงไปตรงมา

ขอฝากไววาทั้ง 10 ประการนี้ หากเจาหนาที่กรมพัฒนาที่ดินไดศึกษาและพยายามนําไปปฏิบัติ โดย
เรียนรูจากพระบาทสมเด็จพระเจาอยูหัวฯ ก็จะทําใหกรมพัฒนาที่ดินเปนหนวยงานที่เปนที่ยอมรับ และเปนที่

เชื่อถือศรัทธาของประชาชนได เราตองประพฤติตนเปนแบบอยาง เทาที่เห็นการขับเคลื่อนงานหมอดินอาสา
ของกรมพัฒนาที่ดิน ประมาณไดวามีอยูครึ่งหนึ่งที่เขามีความเขาใจ ยอมรับ และรวมมือกับเราในการพัฒนา
งานตางๆ เราตองมีความเพียร ตองอดทน และที่สําคัญตองไมเบียดเบียน ไมทุจริตคอรรัปชั่น วันนี้สิ่งที่ทําให
เราพัฒนาไมทันสิงคโปร เกาหลีใต เวียดนาม เพราะยังมีเรื่องของการทุจริต คอรรัปชั่น

ดังนั้น ในการทํางาน ควรศึกษาหลักการทรงงานของพระบาทสมเด็จพระเจาอยูหัวฯ ซึ่งเปนการ
ดําเนินงานในลักษณะทางสายกลางที่สอดคลองกับวิถีชีวิตของสังคมไทย โดยทรงเนน“การพัฒนาคน”
เปนตัวตั้ง และยึดหลักผลประโยชนของปวงชน การมีสวนรวมตัดสินใจของประชาชน ตลอดจนภูมิสังคม
และการพึ่งตนเอง โดยรูจักประมาณตนและดําเนินการดวยความรอบคอบระมัดระวัง มีเทคโนโลยีที่

เหมาะสมดําเนินการไดอยางประหยัด และใชทรัพยากรธรรมชาติอยางยั่งยืน สํานักงานคณะกรรมการ
พิเศษเพื่อประสานงานโครงการอันเนื่องมาจากพระราชดําริ (กปร.) รวบรวมหลักการทรงงานไวถึง
๒๓ หลักการ ซึ่งสามารถนอมนําไปปฏิบัติในวาระและโอกาสตางๆตามความเหมาะสม ไดแก ๑. ศึกษา

ขอมูลอยางเปนระบบ ๒.ระเบิดจากขางใน ๓.แกปญหาที่จุดเล็ก ๔.ทําตามลําดับขั้น ๕.ภูมิสังคม ๖.องครวม
๗.ไมติดตํารา ๘.ประหยัด เรียบงาย ไดประโยชนสูงสุด ๙.ทําใหงาย ๑๐.การมีสวนรวม ๑๑.ประโยชน
สวนรวม 1๒.บริการรวมที่จุดเดียว ๑๓.ทรงใชธรรมชาติชวยธรรมชาติ ๑๔.ใชอธรรมปราบอธรรม ๑๕.ปลูก
ปาในใจคน ๑๖.ขาดทุนคือกําไร ๑๗.การพึ่งตนเอง ๑๘.พออยูพอกิน ๑๙.เศรษฐกิจพอเพียง ๒๐.ความ
ซื่อสัตย สุจริต จริงใจตอกัน ๒๑.ทํางานอยางมีความสุข ๒๒.ความเพียร : พระมหาชนก ๒๓. รู รัก สามัคคี

จากประสบการณของผมที่ไดทํางานที่เขาหินซอนตั้งแตป พ.ศ.2540 รวมประมาณ 6 ปเศษ ก็เห็น
การดําเนินงานที่ศูนยศึกษาการพัฒนาเขาหินซอน เปนไปในลักษณะ“ทําตามลําดับขั้น” อยางบูรณาการ โดย
มีแนวทางในการพัฒนาพื้นที่อยู 4 – 5 ประการหลักๆ

22 องคความรูสูปดินสากล 2558