Page 36 - การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน กรมพัฒนาที่ดิน

ห้องสมุดกรมพัฒนาที่ดิน

3.5 ผลดีของวินัยต่อตัวข้าราชการ
3.5.1 มีความภูมิใจที่ได้กระท าความดี มีวินัยดี ซื่อสัตย์สุจริต และ
ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
3.5.2 ท าให้เกิดความส าเร็จในการปฏิบัติงาน เมื่อข้าราชการมีวินัยดีแล้ว

จะท างานอะไรก็จะส าเร็จลุล่วงด้วยดี เป็นที่เชื่อถือของผู้บังคับบัญชา ผู้ร่วมงาน และผู้พบเห็น
3.5.3 ท าให้มีความเจริญในหน้าที่การงาน เมื่อมีวินัยดีปฏิบัติงาน
ส าเร็จลุล่วง เป็นที่เชื่อถือของผู้บังคับบัญชา ย่อมได้รับความไว้วางใจในการมอบหมายงานให้ปฏิบัติ
ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนเป็นพิเศษและได้รับการเลื่อนต าแหน่งอีกด้วย

3.6 สาเหตุที่ท าให้วินัยเสื่อม
3.6.1 อบายมุข
3.6.2 ตัวอย่างไม่ดี
3.6.3 ขวัญไม่ดี

3.6.4 งานล้นมือ/งานไม่พอมือ
3.6.5 โอกาสเปิดช่องล่อใจ
3.6.6 ความจ าเป็นในการครองชีพ

3.6.7 การปล่อยปละละเลยของผู้บังคับบัญชา
3.7 สาเหตุทางใจที่ก่อให้เกิดการกระท าผิดวินัย
3.7.1 ไม่เข้าใจ
3.7.2 ตามใจ
3.7.3 ไม่ใส่ใจ

3.7.4 ชะล่าใจ
3.7.5 เผลอใจ
3.7.6 ล่อใจ

3.7.7 ไม่มีจิตใจ
3.7.8 จ าใจ
3.7.9 เจ็บใจ
3.7.10 ตั้งใจ